麦当劳妇女在快餐工业中遭到抗议猖獗的性骚扰

#METOO运动来到快餐行业。

经过切尔西施泰纳 2018年9月18日下午2:58

麦当劳快餐

我们已经谈到了很多关于娱乐业的运动行业的影响，在政治上，在科技中，但当然，那些不是唯一的性骚扰和歧视运行的行业。现在，快餐员工在工作场所挑战了毒性气候。在一个协调的罢工中，十个城市的女性雇员在午餐时间走出去抗议公司对对性骚扰和攻击的抱怨缺乏反应。

工人们与“时代结束”法律辩护基金(TIME 'S UP Legal Defense Fund)和“争取15美元”运动(Fight for $15)联合起来，向平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)提出了一系列投诉。“争取15美元”运动致力于提高工资，为快餐员工建立工会。这个问题是地方性的对于他们的行业，占所有女性快餐工人的40％已经受到性骚扰。

投诉范围从明确的语言到不必要的摸索和触摸，从监督员胁迫进行性融资。由于快餐经常使用年轻人（通常是他们的第一份工作），许多受害者都是青少年。案件中的一个投诉人只有15岁。对于许多女性来说，提交投诉的风险是毁灭性的，但它们已经被#METOO运动骨折。

Kim Lawson是一位在密苏里州堪萨斯城的麦当劳工作的单身母亲表示，她正在罢工，为女儿设定一个例子。劳森说：“我是一个单身妈妈，我想通过关于发生在我发生的事情的事情来为我的孩子设定正确的例子。如果我不愿意为自己站起来，我不能告诉她为自己站起来。“

现在，劳森和她的同事们厌倦了缺乏人民的回应。管理者和特许经营业主经常忽视投诉，这导致五名妇女中的一项报复。“我们都参加了投票，决定继续罢工是一致的。我们每个人都想继续罢工并结束性骚扰，“她说。妇女要求苛刻的政策和程序，以防止和教育性骚扰，以及安全热线和危害骚扰的零容忍政策。

快餐业巨头麦当劳的公司结构使得追究责任的要求很容易被打消。经理和特许经营权所有人可以向公司投诉，而公司办公室可以把这些问题扔回特许经营权所有人的手中。工会和员工维权人士的缺乏也让工人们更难维护自己的权利。

麦当劳发言人Andrea Abate在一份声明中表示，“我们有强大的政策，程序和培训，专门用于防止性骚扰。为了确保我们正在做的一切，我们在预防和反应领域从事专家，包括Rainn，以发展我们的政策，以便在每天在安全的环境中努力工作。“

与此同时，这又给了我们一个不吃快餐的好理由。

(通过耶洗别，图片：Federico Parra / AFP / Getty Images）

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切尔西施泰纳

切尔西出生并在新奥尔良出生并筹集，这解释了对俗气丛和布兰妮斯皮尔斯的亲和力。她目前住在阳光明媚的洛杉矶，与她的丈夫和两个表现不佳的救援犬。她是一个前滚子德比女孩和柔道的黑带，所以她不顽固。她喜欢“犹太人”这个词，祝愿更多人用它来形容她。