加利福尼亚州公平就业和住房部已提起诉讼,反对激进暴雪,视频游戏巨头落后于大型热门游戏魔兽世界,使命召唤,透气等等,据称该公司的“普遍的兄弟姐妹男孩工作场所文化”导致骚扰模式,特别是对女性员工和妇女的歧视。
诉讼详情了“性别文化”和它在激活暴雪中表现出来的方式。有“立方体爬行” - 就像一个酒吧爬行,但在工作中,男性员工“喝了大量的酒精,因为他们通过办公室的各种小隔间爬行,经常从事女性员工的不当行为。”
这套装描述了男性员工如何在工作中免费获得视频游戏,同时将他们的责任传递给他们的女性同事。这些人会“从事戏剧性的性遭遇,公开地谈论女性身体,并对强奸作出众多笑话。”女性表示,他们的男同事和主管将“击中他们,对强奸作出贬义评论,否则就是贬低贬低行为。”
“这种行为是监督员的,确实鼓励他们,包括一个公开鼓励一个男性的男性主管,以”购买“妓女治愈他的不良情绪,”读取投诉。
妇女亦报告从促销活动中撤回并分配给较低的工作岗位。他们说他们被搁置回来,因为他们可能会成为怀孕的,并且被认为是怀孕的女性被惩罚。
“监督员忽视了女性员工的医疗限制,并在孕育休假时给了他们负面评估,”西装读。“其他女性员工报告说,他们受到批评,因为他们的男性同行正在玩电子游戏和女性员工被踢出哺乳期间,所以员工可以使用房间。”
对于公司的“歧视性实践”,他们对肤色的女性特别糟糕,谁是“特别脆弱的目标”。黑色女性员工以诉讼描述为无情地微观和婴儿。其中一名女性提出了一段时间的工作要求,并且需要“写一页的一页摘要,她将如何花费那个时间关闭” - 没有其他人不得不这样做。她也被她的男性主管批评了她的肢体语言,好像一家视频公司充满了懒散的男人。
这摘要关于在ActivIsion工作的黑人女性会困扰我。pic.twitter.com/vy0k374skb.
- 扎伊尔(@ zlanier21)7月22日,2021年
诉讼是为期两年调查的产物,而虽然它是令人难以置信的沮丧,但不幸的是,不令人惊讶。我们基本上经历过这与骚乱游戏完全相同(制造商英雄联盟他们是远离第一个大型视频游戏公司被召唤出这种普遍的工作场所毒性。对于旨在为妇女,POC和LGBTQIA员工而言,大型工作室 - Indie-Indie游戏并不是独一无二的。
是的,这是一个“并非所有工作室”的情况,但它绝对是一个整个行业的问题。在这个行业中,这包括一个太多人 - 包括专业人士和消费者 - 谁忽略了这个问题,直到一个例子如此之大,它实际上不能被忽视(如此)在他们面前放在脸上。然后,他们将这个例子写为一个令人震惊的“坏苹果”,模式继续。
看到很多“只是不买暴雪游戏”。你们都错过了这一点。这是一个行业问题。经过较小的公司不会产生有趣的头条新闻,所以在聚光灯中看到它们的少歧视。不会使它们不那么少受到毒性。
- Katie Chironis(@Kchironis)7月22日,2021年
如果您在过去几年倾听女性和黑人女性的情况下,这种激活暴风雪诉讼不应该远程惊讶。欢迎来到我们的现实。欢迎来到许多工作场所/空间的现实,即使在游戏之外。
- katiechu(@pikachulita)7月22日,2021年
请假设它确实发生在你的工作室
- Jules Glegg️⚧️(@heyjulesfern)7月22日,2021年
男人说话。
在工作场所,在语音渠道中,在抽搐聊天中,在Twitter聊天中,在YouTube评论中,对您的同龄人,在派对,派对,对您的朋友,给您的兄弟,对您的同事 -
停止找借口。说这只是一个笑话。这是你的责任
- Bluejay(@ Bluejay_712)7月22日,2021年
视频游戏就像巧克力:我喜欢巧克力,我想继续吃巧克力 - 但是OMG我们可以在这里得到一些法规,以确保我只吃道德采购巧克力?!我很乐意支付更高的价格
- Yoshi Yoshitani(@Yoshisquared)7月22日,2021年
(通过彭博法法那种类,图片:Sascha Steinbach / Getty Images)
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