在一篇为莉娜·杜汉姆(Lena Dunham)的《莱尼信》(Lenny Letter)时事通讯撰写的文章中，詹妮弗·劳伦斯(Jennifer Lawrence)写道分享她的想法以及发现后的反应她赚得少多了比她的男搭档多美国喧嚣．她强调了女性面临的荒谬的双重标准所有当涉及到薪资谈判和向男同事表达意见的时候。
当谈到有人不愿为这部奥斯卡提名影片谈片酬时，她写道:
如果我不说，那就是在撒谎，我想要被人喜欢，这影响了我决定不经过真正的斗争就达成交易。我不想显得“难相处”或“被宠坏了”。当时，这似乎是个好主意，直到我在网上看到了工资单，意识到和我一起工作的每个男人绝对不担心“难相处”或“被宠坏了”。
在这里，她谈到了一个女性普遍存在的问题，任何行业。我们中的许多人都习惯于让别人喜欢自己，尤其是在工作中，所以当涉及到金钱和畅所欲言的问题时，他们会担心自己看起来“困难”或“被宠坏了”。在好莱坞，这些话可能会玷污女演员的整个职业生涯——只要看看小报和媒体是多么迅速地抨击那些他们认为“越界”的女性就知道了。
劳伦斯还分享了一个故事，讲述了与男同事(工作中的人)分享自己观点的感受为确切地说，是她):
几周前，在工作中，我以一种清晰而不扯淡的方式说出了我的想法和意见;没有攻击性，只是直率。和我一起工作的人(实际上，他是为我工作的)说:“哇!我们在这里都是一条船上的!”好像我在吼他似的。
我很震惊，因为我说的都不是针对个人的，没有冒犯之意，说实话，也没有错。我整天听到和看到的都是人们在发表他们的意见，而我也以同样的方式发表我的意见，你会以为我说了什么冒犯的话。
想想看:这种情况在你身上发生过吗?为什么女人因为分享自己的观点而受到指责，而男人因为以类似的方式说话而受到表扬和培养?在所有行业中，都存在着一种双重标准，围绕着女性捍卫自己的观点和薪水。劳伦斯的例子是一个引人注目的例子，后面有很多零。
但别搞错了，她身上发生的事每天都在我们很多人身上发生。也许是时候采取她的立场了
我受够了用“可爱”的方式表达我的观点，同时又让自己被人喜欢!他妈的。
他妈的,的确。
(通过《娱乐周刊》）
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