昨天，皮克斯(Pixar)的联合创始人约翰·拉塞特(John Lasseter)宣布了一种“不辞职”的做法，这种做法在好莱坞滥用职权者中已经很常见了:请六个月的带薪假，以反省自己的“错误”。在一份内部备忘录中，拉塞特为“不必要的拥抱”道歉，据员工们说，这是对公司几十年来真实情况的侮辱和轻视。人告诉《好莱坞记者报》，“把这总结为不想要的拥抱是对我的轻视和贬低。如果只是不受欢迎的拥抱，他就不会下台了。”
拉塞特显然有拥抱、抛媚眼和亲吻女性嘴唇的习惯。但对“拥抱”的道歉可以将员工所描述的“性别歧视和厌女”文化最小化。来自前员工的描述令人失望，至少可以说，来自这家为我们创造了如此多神奇、温暖人心的电影的工作室。但拉塞特被描述为“一个过度生长的男孩，界限感有限”，他让女性感到被侵犯了。至少有一名女性被警告不要参加她的亲密每周回顾，因为“约翰很难在年轻漂亮的女孩面前控制自己。”
重复一遍，她和老板的接触以及通过这种接触和评估获得的职业发展都受到了严重限制，因为他不能和漂亮的女人在一起。
所有这一切都令人难以置信地沮丧，就像报道说这些是Rashida Jones离开的原因一样玩具总动员4．琼斯和她的编剧搭档威尔·麦科马克(Will McCormack)仍然参与了这个项目，但据报道，他们很早就离开了。根据用力推在美国，他们离开是因为拉塞特的“不受欢迎的挑逗”，但琼斯和麦科马克现在发表了一份声明，称事实并非如此。
他们告诉《纽约时报》，记者们以极快的速度指认下一个行凶者，这使得一些报道变得不负责任。我们离开皮克斯不是因为一些不必要的追求。这是不真实的。我们分手是因为创意上的分歧，更重要的是理念上的分歧。”
在这么多男性被曝光为变态和施虐者的情况下，当然，对于可能出现的虚假指控，有大量的人感到绝望。人们很快就会提醒我们，这些人——即使是那些承认有过错的人，比如凯文·史派西(Kevin Spacey)和路易斯·ck (Louis ck)——也没有被判有罪，所以根据这种推理，我们根本不应该谈论他们。
在这个世界上，我们绝不会等待像温斯坦、考斯比或拉塞特这样的人被送进监狱，然后才相信许许多多女性的报告。然而，这提醒我们，当我们谈论涉及的女性和潜在受害者时，她们应该得到最大的关注和准确性。
用力推她说，他们曾联系过琼斯，希望得到他的评论，但没有收到，用她的话来说，这绝对使他们早期的报道“不负责任”。即使这篇报道是真实的，在没有得到女性同意的情况下将其列为性骚扰受害者也是完全不负责任的。
更令人沮丧的是，他们离开的实际原因值得强调。
编剧们在声明中继续写道:“皮克斯有如此多的人才，我们仍然是他们电影的忠实粉丝。然而，在这一文化中，女性和有色人种也没有平等的创意发言权。”
回到2015年，拉塞特宣布迪士尼和皮克斯将专注于增加性别和种族多样性。这是在内而外,但在·莫纳或椰子树玩具总动员4据说有一种“强烈的女声”。多样性的增加并不只是说说而已。但这似乎只与公司的银幕主角有关。屏幕上的表现固然重要，但并不是一切。
正如琼斯和麦科马克所指出的，“在公司历史上的20部电影中，只有一部是由女性和有色人种导演的。”
“我们鼓励皮克斯成为支持、雇佣和提拔更多多元化和女性故事讲述者和领导者的领导者。我们希望我们可以鼓励所有那些过去觉得自己的声音没有被听到的人感到有力量。”
(通过各种图片:在上面)
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