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弗里塔特劳工人被迫在最后工作84小时的时间，现在正在罢工

经过Vivian Kane. 7月19日，2021年，下午2:00

斯特罗斯架子并在商店里放置筹码。

内容警告：自杀讨论。

堪萨斯州托克卡的一家乡村生产工厂的数百名工人正在罢工，要求更高的工资和植物危险，剥削实践需要84小时的工作周。

几周后，随着许多堪萨斯的人们所拥有的，罢工就会产生影响加入抵制Frito-Lay产品或者在货架上看到它们短缺。

但最近几天，随着有关工厂工作条件的更多细节浮出水面，罢工终于开始在全国范围内引起关注。这些工人本应只安排标准的8小时轮班，但据报道，由于人手不足，他们被要求每天多工作4小时，每周工作6天甚至7天。有些人报告说，他们连续几个月每周工作84个小时，一天也没有休息。

植物工人称这些班次“自杀”，因为副写道，疲惫和压力“随着时间的推移杀了你。”一个名为Mark McCarter的员工表示，事实上，由于这些条件，多年来一直是自杀的多年来的死亡：

“这份工作让你失望了，它造成了你，让你精神上疲惫不堪。它扮演你的思想。其中一些人每天工作12小时正在摧毁他们的婚姻。他们正在摧毁他们的家人，“迈克告诉副：

我可以告诉你，自从我来菲多利之后，很多人在高温下心脏病发作。几年前，一个人去世了，公司让人把他抬起来，把他挪到一边，让另一个人顶替他的位置，而公司还没关门两秒钟。

好像我每年都要去参加一个葬礼，葬礼的死者要么是在工作时心脏病发作，要么是回家后在谷仓里朝自己的脑袋开了一枪，要么是上吊自杀。

McCarter一直在为Frito-Lay而努力，它由Pepsico-overs拥有37年，并表示他在十年内没有收到筹集。其中包括标准的生活成本升级，其中一个植物工人的罢工急需。其他类似尺寸（Goodyear，Mars Wrigley，Target）的Topeka区公司提供了每小时77美分的生活费用。Frito-Lay没有。联盟会员资格最近拒绝了合同优惠这将使工人每年的2％的工资增加。对于许多人来说，这是一个小时不到50美分。

“这不是一份好工作，”麦卡特说。“早上7点，我们的仓库温度是100华氏度。我们没有空调。我们有厨师在厨房里用130或140度的油炸锅做薯条，像猪一样流汗。与此同时，经理们有空调。”

工会主席布伦特大厅表示，弗里塔特队已终止了罢工员工的健康保险 - 以防我们需要又一个例子，为什么医疗保健应该绝对不与就业联系起来。

这是自1973年以来该工会(面包、糖果、烟草、谷物加工工会所属的地方218个工会)首次举行罢工。麦卡特说，COVID-19大流行改变了很多人的情况:

我们有罢工的权利已经有几十年了，但直到现在我们才在托皮卡做过。今年，很多人连续5到6个月每天工作12个小时，他们投票决定大规模罢工。

我认为人们被推到了边缘。covid创造了一些。在Covid期间，管理人员必须在家工作。人们看到它并意识到他们有其他选择。每个人都在招聘并提高他们的工资，因为没有人想要每小时8美元。

“我们宁愿没有人买任何Frito-Lay产品，Fritos，Doritos，Tostitos，Funyuns，Cheetos，所有这些，而我们正在罢工的同时，”他说。“我们制作了堪萨斯州托皮卡的所有人。我们也宁愿没有人在我们上面购买百事可乐产品。Pepsico是Frito-Lay的主人。“

Frito-Lay是恢复谈判今天和工会一起。与此同时，如果你想帮助托皮卡的工人站在经济纠察线的一边，这里有一些有用的指南，告诉他们应该避免百事产品:

(通过KCUR那副，图片：Joe Raedle / Getty Images）
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Vivian Kane - 政治编辑

Vivian Kane（她/她）对很多事情有很多意见。出生于旧金山，在洛杉矶激进，她现在住在密苏里州堪萨斯城，与丈夫布洛克威尔堡和太多猫。