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意大利:女性立法者提议立法，给予女性休假的机会
上个月初，意大利的四名女性立法者提出了一项法律，据Jezebel报道“给那些想在经期呆在家里(不工作)的女性一个这样做的机会。”这项提案目前正在议会下院进行，它将给予女性每月3天的带薪假，如果她们经期疼痛或特别严重的话。
As those of us with periods know, we don’t get to choose how our periods will affect us, and if they’re so bad that we’re doubled over in pain, or needing to tend to our period supplies every hour, it would be a welcome thing for our employers to understand that一半的人口经历了这一点，在每个月的基础上如果在工作场所文化中考虑到经期问题，将会鼓舞员工的士气。
当然，也有相反的情况。提出法案的反对者担心它会使事情变得更糟的女性在意大利,一个国家只有61%的女性在其中工作的欧洲平均水平相比(72%),因为它会加强的时期让女人更弱,主管人员,并将阻止雇主雇佣女性。
研究机构FBK-IRVAPP的经济学家丹妮拉•皮亚扎隆加(Daniela Piazzalunga)表示:
“女性已经由于月经痛苦而休息，但新法律允许他们这样做，而不使用生病的叶子或其他许可。However, on the other hand I wouldn’t exclude that [if the law is approved] this would lead to negative repercussions: The demand for female employees among companies might decrease, or women could be further penalised both in terms of salary and career advancement.”
事情是这样的，意大利已经有了许多其他有利于女性的劳动法，包括“优秀的产假选择”，但它们都没有阻止雇主在实践中创造性别歧视的工作环境，法律该死!财富报告：
“例如，女性有权享受5个月的带薪产假，但国家统计局的报告显示，近四分之一的怀孕员工在分娩期间或分娩后被解雇，尽管这种做法是违法的。一些雇主甚至要求员工在未注明日期的辞职信上签名，这样他们就可以在女性怀孕后终止工作而不受惩罚。”
我的两美分吗?你不能因为那些混蛋的行为就通过保护女性的法律。你通过一项法律是因为有足够多的人认为它有必要。然后由执法部门和政府来优先维护这些法律。在意大利，让女性进入职场是一个大问题。这并不意味着你让工作场所的人得不到他们需要的保护和服务。
在这种情况下，使用已经存在的病假或事假是没有意义的。我不认为只有女性才应该担心一个影响大多数女性的情况，把花在实际个人或个人情况上的时间浪费在大多数女性拥有的生理功能上。
你怎么认为？意大利应该通过这项法律吗？您想在美国看到类似颁布的东西吗？告诉我在下面的评论！
来自其他地方的新闻：
印度：”印度正准备推出一种安全、有效、廉价的男性避孕药，但几乎没有制药商的支持”(耶洗别,4/2/17）
英国:”卫生棉条税已经够糟糕的了。用它来资助反堕胎主义者是一种耻辱”(《卫报》4/3/17）
这恐怖表演......
”二胎福利限制:你会受到影响吗?”(《卫报》4/3/17）
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(图片:RossHelen /在上面)
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