我们在The Mary Sue花了很多时间写女性在娱乐中的重要性。我们谈论镜头前的女性镜头后的女性，编剧室的女性，以及决定雇佣更多女性的董事会中的女性。这并不局限于好莱坞:我们希望看到所有行业的多元化代表，无论是政治、科技还是任何地方。
但这不仅仅是因为我们被系统地低估和歧视(尽管这是很大一部分)。当你让女性负责某件事时，通常情况下，她们会雇佣、提升和放大其他女性。对于依靠人际关系和导师指导的行业(比如娱乐业)，我们比以往任何时候都更需要女性担任要职。
在一个最近的资料艾米·波勒《好莱坞记者报》,前SNL和公园和娱乐明星谈到了她即将到来的导演处女作，葡萄酒的国家．这部Netflix电影讲述了波勒和她的女性朋友们从SNL这是一个热闹的生日周末庆祝活动，灵感来自联合主演瑞秋·德拉奇在纳帕的50岁生日周末。
波勒的老朋友和合作者蒂娜·菲(Tina Fey)说:“艾米接手了早期女性的工作SNL-吉尔达·拉德纳，简·胡克斯-到下一个自然发展，积极主动的女权主义在她的工作中…这些女性不得不努力工作只是为了生存。艾米一直意识到自己是一个积极的影响者，她的工作必须非常好，利用她拥有一家剧院和制作优秀的电视节目的地位，推动其他年轻女性向前发展。”
波勒的职业生涯轨迹证明了女性对其他女性的力量。她是节目的制作人广泛的城市以及俄罗斯娃娃两部以女性为主导的喜剧都在不同部门聘用了女性。在男性主导的娱乐圈，这类项目面临着一场艰苦的战斗。
几个网络继续广泛的城市他称之为“太女性化制片人伊拉纳·格雷泽(Ilana Glazer)和艾比·雅各布森(Abbi Jacobson)邀请波勒担任制片人，“我们当时的想法是，‘她不可能答应，但我们就这么做吧，’”雅各布森回忆说。然后她答应了，这他妈的让我们大吃一惊。我们都快疯了。就好像我们被完全认可了。”
但是，让女性掌权也让我们深入了解了一种完全不同的领导形式和经营方式。电影业充斥着登峰造极这些一线男导演对超出剧本、超出预算、用恐惧和骚扰的文化统治片场毫不在意。但也不一定是这样。波勒这样描述她的工作方式:
她说:“我非常幸运，身边有很多支持我的、有趣的女性，她们不想打垮对方。”“我是一个很有竞争力的人。但这从来不是对别人成功或失败的回应。有几次我在其他项目中踏入这个世界，就像《孙子兵法》一样，我很快就放下了自己的盾牌。这就像是，‘哦，不，我不是这样做的。我不是那样工作的。’通常情况下，这是非常令人解除戒备的，因为很多女性有不同的经历，并不总是信任和她们在一起的人。”
Fey紧随其后，指出领导并不总是意味着铁腕统治。“Amy是一个天生的领导者，这并不总是意味着对别人发号施令。成为一个好的领导者的一部分就是倾听和有同理心。成为一个伟大的榜样，让人们按照她的水平发挥。”
与其他男性喜剧演员不同的是，波勒正在成长，并根据更清醒的时代改编她的喜剧。男性喜剧演员会迅速批评年轻观众品味和敏感度的变化。“当我20多岁、饥肠辘辘地的时候，我感觉到了一定程度的不敬和愤怒……随着年龄的增长，头发会变得更灰白，希望你会变得更有同情心。”对于那些宁愿坚持旧题材而不愿与时俱进的喜剧巨擘来说，这是一种令人耳目一新的节奏变化。
好莱坞需要更多像波勒那样进步的领导，女性为其他女性打开大门，用同情和同理心来统治她们的舞台，而不是睾丸激素刺激的自我和侵略。真的，他们又有什么损失呢?
(来自《好莱坞记者报》，图片:JB Lacroix/Getty Images)
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