随着冠状病毒疫情在美国继续蔓延，人们变得更加依赖快递服务，亚马逊设法找到了新的方法来糟糕地对待员工——这是它本来就擅长的。
最近几周，亚马逊在全国各地的多个配送中心爆发了COVID-19，从缺乏危险津贴到不合格的卫生处理，工人们表示，公司在保护他们方面做得不够．更糟糕的是，当员工抗议时，亚马逊的回应是解雇组织者和告密者，以及由副显示了高层计划至少污蔑和败坏其中一人的名誉。
在在他的网站上发布了一封公开信亚马逊(Amazon)前副总裁蒂姆•布雷(Tim Bray)写道:“就在那时，我崩溃了。”在提出正式投诉并进行了适当的讨论后，他知道“继续担任亚马逊副总裁实际上意味着，签署了我鄙视的行为。”所以我辞职了。”
受害者不是抽象的实体，而是真实的人;下面是他们的一些名字:Courtney Bowden, Gerald Bryson, Maren Costa, Emily Cunningham, Bashir Mohammed和Chris Smalls。
我相信他们每个人都是有色人种，或者是女性，或者两者都是，这是一个巧合。对吧?
自最初的帖子发布以来，布雷删除了一份描述公司对待那些被解雇员工的“形容词列表”。他说:“我所尊重的一些声音告诉我，这幅画很卑鄙，所以我决定把它去掉。”(“鸡屎”是其中一个形容词，我理解布雷的决定，但他也没有错。)
布雷还指出，该公司在冠状病毒大流行期间的行为与过去的行为没有什么不同。
“解雇告密者不仅是宏观经济力量的副作用，也不是自由市场功能的固有功能。这是贯穿公司文化的毒瘤的证据。我既不上也不喝这种毒药，”他写道。
说到底，这都是权力平衡的问题。由于大规模失业和(在美国)与工作挂钩的医疗保险，仓库工人很虚弱，而且越来越虚弱。所以他们会被当作废物对待，因为资本主义。任何可行的解决方案都必须从增强他们的集体力量开始。
你可以阅读布雷的信的全文在这里．
(通过副图片:瓦莱丽·梅肯/法新社，Getty Images)
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