亚马逊似乎正在采取措施试图减轻其声誉作为一个艰苦的危险的工作场所。不，他们不是让工人成立工会不，他们似乎没有甚至减少他们的自动化生产率配额如此严格，他们导致伤害和强迫工人前往卫生间休息．
他们是然而，给那些工人微小的摊位坐在他们需要一刻的“谨慎”时坐在那里。
“基于在亚马逊推特账户上发布的视频，植物坐在架子上，扇子运行以冷却员工，”副举报．“上面的天窗是蓝色的。小册子和标志装饰着墙壁。计算机等待员工加载导游冥想视频。“
在实际水平，亚马逊的“禅亭”（也称为“Mindful练习室”或“Amazen”站）不要毫无意义。当他们许多人实际上没有时间使用浴室时，工人应该为自己找到这些时刻吗？展位看起来像porta pottys，但我猜亚马逊正在使用它们来劝阻。
我惊讶于，在展示这些展位的人团队中，没有人意识到这里展出的耀眼的企业透模光学。
展位是亚马逊新运作课程的一部分，声称为员工提供“身心活动，健康锻炼，健康的饮食支持”，旨在“帮助他们充电和重新革命，最终降低受伤风险”。
减少伤害应该在亚马逊的优先列表之上。他们的自动化仓库有一个工伤率为行业标准的五倍刚才，该公司被罚款（往往7,000美元，但我猜是某种东西）在没有适当的恢复时间的情况下过度劳累到伤害点。
这西雅图时代写“监管机构发现，仓库受伤事件与亚马逊希望仓库员工‘保持非常快的工作节奏’或面临纪律的期望之间存在‘直接联系’。”
亚马逊给出的答案是:当你观看公司关于正念的视频时，你可以坐在这个小盒子里。
展位可能是亚马逊最糟糕的想法，如何改善员工的心理健康，但是它有一些竞争．该公司还介绍了一个“自我定期的应用程序，提供计算机化的认知行为治疗，谨慎的资源和个性化支持，对广泛的心理健康和健康问题。”亚马逊只是为穿越法律和道德界限来说，刚刚提高了大量的批评监督工会努力和恐吓员工．我不知道他们会想为什么员工会相信他们不会监视他们的治疗应用。
同样，亚马逊还向员工及其家人提供免费咨询会议，这很棒！除了那些会议仅限于三个“每人，每个主题”，似乎是一个奇怪的具体限制，一个难以执行的限制。什么是“主题”，谁负责执行对某个主题的过度讨论的限制？
亚马逊喜欢自己称自己“地球最安全的工作地点”，但没有数额的“禅”展位和应用程序将弥补合法的危险工作环境。
(通过副图片:screencap)
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