自从在世界杯上大获全胜后，全国女子足球联盟的同工同酬问题就成为了全国性的话题。3月，团队提起集体诉讼针对美国足球联合会“制度化性别歧视”，并同意昨天开始进入闭门调解谈判。那些会谈，事实证明，并不顺利。
“当他们准备好了解平等的薪酬时，我认为对话会变得更好，”美国女子的足球队队长说@mpinoe.与美国的平等薪酬谈判后。pic.twitter.com/xnm5ym3feg.
今天(@TODAYshow) -2019年8月15日,
NWSL明星Megan Rapinoe和Christen Press出现在今天从他们描述会议的方式来看，谈话几乎马上就结束了。当被问及是否有一个特定的“症结”阻碍了谈判，普雷斯表示，这只是“平等支付给我们的概念”，而美国足球“甚至从未越过这个问题。”
拉皮诺说:“我认为，当他们准备好就同工同酬问题进行严肃的对话时，情况会更好。”“我们不觉得他们在那里，也不愿意去那里。”
在世界杯前后的几个月里，USSF没有公开对这起诉讼发表评论。根据纽约时报，“相反，联邦将数百万美元倒入世界杯准备和运营中，包括私人喷气式飞机，将玩家从欧洲到纽约的胜利游行。”
但谈话仍然是前沿和中心，因为女性在胜利和评级方面占据了杯子。
这是辉煌! !同工同酬! !# USMNTpic.twitter.com/MSR5MRBUUj
——南希·李·格兰(@NancyLeeGrahn)2019年7月7日
如果美国空军的目标是良好的视觉效果，不发起公开反对妇女呼吁性别歧视，他们真的错过了最近的标记雇佣游说者辩称女子队的薪水并不低,或者当公司开始捐款作为制度问题的补救措施。
所以，听到美国空军不愿意就薪酬平等进行真正的对话也就不足为奇了。听起来，他们进入这些讨论时似乎不抱诚意，不愿真正考虑谈判一种薪酬结构的可能性，让女性和男性团队得到平等的补偿基于性能．
(《美国足球》将谈判的失败归咎于女足，称她们“数月来一直向公众提供误导性信息，试图延续混乱局面，最终采取了一种咄咄逼人的、最终毫无成效的方式”。)
由于调停谈判很快破裂，现在很有可能将这个问题交由陪审团审理。我猜没人想经历这种折磨，但考虑到这些女性在过去几个月里获得的极端支持，审判的公共性似乎对她们有利。
(图片来源:布鲁斯·贝内特/盖蒂图片社)
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