耐克走在前卫广告的前沿，他们非常受欢迎的“疯狂梦想”广告就是明证。这家体育巨头因其具有启发性的广告而走红科林Kaepernick和小威廉姆斯鼓励观众有远大的梦想，“只管去做”。可惜他们没有把这个梦想扩展到怀孕的运动员身上。
他们最近发布了激动人心的母亲节广告《与我们一起梦想》(Dream With Us)聚焦女运动员，以美国女足赢得世界杯冠军为高潮。然而，支持怀孕后的塞雷娜·威廉姆斯(Serena Williams)的这家公司，却把怀孕的运动员当成了累赘。
在一个《纽约时报》观点纪录片在《当我想要一个孩子时，耐克告诉我什么》一书中，奥林匹克中长跑运动员和国家冠军Alysia Montaño详细介绍了她作为耐克赞助的跑步运动员的经历。
Montaño曾在怀孕8个月的情况下参加2014年美国田径锦标赛，成为头条新闻，并获得了“怀孕跑步者”的称号。在这部纪录片中，Montaño说:“体育产业允许男性拥有完整的职业生涯。而当一个女人决定要孩子的时候，就会把她们推向巅峰。”当她告诉耐克她怀孕了，他们回答说:“很简单，我们会暂停你的合同，停止支付你的工资。”
这些政策是耐克与田径运动员合同的一部分，他们可以“出于任何原因”减少或暂停赞助费，如世界排名下降或休产假。这迫使女运动员在怀孕期间保持竞争力，并在分娩后几乎立即恢复训练，以确保她们的生计，同时冒着自身健康和子女健康的风险。
个人运动员挣的钱不像团体运动员那么多。他们没有联盟或工会的支持，经常充当自由职业者的角色，唯一的收入来源是代言，以及偶尔赢得比赛的现金奖励。当女运动员怀孕时，代言经常会减少或暂停。
除了失去耐克的支持，怀孕的运动员还可能失去由美国奥委会和美国田径协会提供的医疗保险，如果她们在怀孕期间排名不佳，美国田径协会可以取消一项运动员保险。Montaño离开耐克去了竞争对手ASICS，据称ASICS也威胁要停止支付她的工资。
此后，蒙塔尼奥率先制定了产假立法，以保护女运动员不失去健康保险。作为回应，耐克发表声明称：
耐克回应了《纽约时报》的一篇关于田径明星的文章，这些明星说他们在怀孕期间与公司的合同被削减了。pic.twitter.com/kp64D51VWq
-达伦·罗威尔（@darrenrovell）2019年5月13日
这个故事令人沮丧，但它只是美国一个更大问题的症状：我们对职业母亲的待遇和缺乏资源。在41个工业化国家中，美国是唯一的一个没有强制性带薪产假。2月，参议员基尔斯滕·吉利布兰德和众议员罗莎·德拉罗介绍了家庭法，这将保证12周的带薪假期。
虽然其他国家提供3个月或以上的带薪假期，但美国唯一的联邦保护是家庭和医疗休假法案1993年，该法案保证了12周的无薪休假保障。只有六个州（加利福尼亚州、罗德岛州、纽约州、新泽西州、华盛顿州、马萨诸塞州）和华盛顿特区。提供一些版本带薪家事假。
（通过纽约时报，图片：纽约时报）
想要更多这样的故事吗?成为订户并支持站点！
- - - - - -玛丽·苏有严格的评论政策这禁止但不限于对他人的人身侮辱任何人仇恨言论和喷子
有什么我们应该知道的小贴士吗?[受电子邮件保护]
遵循玛丽·苏的原则：
