Notre Dame的Muffet McGraw是雇用的男人。在最近的简介思考进步，妇女的篮球教练谈到了大学田径运动员的数量下降，骚扰和歧视这些被雇用的妇女必须面对。
对于一些背景，文章的作者，Lindsay Gibbs写道，“在标题IX之前，禁止在教育中的性别歧视的联邦法律，男女和女性的田径计划的歧视或多或少是分开的。妇女的运动是最多的，由妇女经营。介绍了Title IX后，大多数运动部门合并，男性运动董事接管了。妇女随着秘书而被视为秘书。“
在过去的七年里，麦格劳只对她的员工进行了女性教练，当被问及她未来计划雇用男教练（因为她之前几十年），她的答案只是“没有”
在周四的新闻发布会上，麦格劳被问及那些评论，并问“她有多严重地认为这种声音，”意味着一个语音呼吁大学运动中的性别平等。她没有回应她的反应。她带着火，她遇到了事实。
“你知道1967年推出的平等权利修正案是否仍未通过？”她说。“我们需要38个国家同意对性的基础歧视是违宪的。我们有一个历史数量的妇女竞选办公室和获胜，仍然有23％的房子和25％的参议院。“
“我厌倦了这一州第一个女性州长的新颖性，这座城市的第一个女性非裔美国市长，”她继续。“什么时候成为常态而不是例外？”领导职位的妇女经常是大多数行业的异常。女孩可以通过看到一个看起来像他们陷入领导力的第一个人来获得灵感，但在那些角色中的愚蠢甚至更加鼓舞人心。
“我们没有足够的女性角色模型，”麦克劳说。“我们没有足够的可见女性领导者。我们没有足够的女性权力。“
她去说，
所有这些在全国各地运动运动的女孩都可以每天出来 - 我们正在教他们关于生活技能的伟大事物，但如果我们能够教他们观看女性如何领先，那就不会伟大。
现在不到5％的妇女是财富500强公司的首席执行官。所以是的，当你看着男性的篮球和99％的工作时，为什么女性篮球中的100或99％的工作就是妇女？也许这是因为我们只有10％的女性运动董事，我雇人们雇用那些看起来像他们的人，这是问题。
Muffet McGraw：女性的声音。
运动中女性的声音。#wfinalfour.|@ndwbb.pic.twitter.com/sxsqe3mt4i.
- ncaa wbb（@ncaawbb）2019年4月4日
（通过NCAA WBB在Twitter上，图片：Andy Lyons / Getty Images）
想要更多的故事吗？成为订户并支持该网站！！
-玛丽苏有一个严格的评论政策禁止禁止，但不限于，个人侮辱任何人，讨厌讲话和拖钓.-
有一个尖头我们应该知道吗？[电子邮件受保护]
跟着玛丽苏：
