苏尼·里德，百老汇热播剧中的变性演员汉密尔顿，他指责生产对他们的歧视，因为他们要求一个性别中立的更衣室。
根据投诉，这本书由小山，苏尼·里德曾在纽约、芝加哥和洛杉矶分居汉密尔顿制片公司没有续约。问题是，据称这一解雇是在里德“要求表演者除男女更衣室外，还要有一间性别中立的更衣室”之后发生的
“不幸的是，在Mx.Reid执导该剧的几年里，他们经常遭受来自演员和管理层的歧视和骚扰汉密尔顿基于他们的种族、性取向/LGBTQ+身份、性别和性别认同，”申诉中说。“这个性别中立的更衣室也可以供演员中的其他成员使用，而不仅仅是Mx.Reid，还有许多其他演员表示有兴趣使用性别中立的更衣室。”
A.汉密尔顿发言人回应了这些指控在一份声明中人“苏尼·里德在三年多的时间里一直是一名有价值的演员，我们向他们提供了一份合同，让他们返回汉密尔顿我们否认指控。我们没有歧视或报复苏尼。”
“自关闭以来，我们的组织一直关心着我们的社区。我们对苏尼的尊重和考虑与汉密尔顿公司的所有成员一样。具体而言，我们为苏尼提供了直接的财政支持，支付了他们的医疗保险和住房费用。我们祝愿苏尼在未来的努力中一切顺利。”
投诉，根据人，当另一名演员罗里·奥马利（Rory O’Malley）自愿放弃自己的私人更衣室时，最终做出了某种形式的安排。然而，“尽管汉密尔顿已经让步，设立了一个性别中立的更衣室，一次至少可以让三名演员使用，但该公司的管理层继续将Mx.Reid排除在演出之外，并且不会最终敲定他们的合同。”
里德的律师劳伦斯·皮尔森（Lawrence M.Pearson）和林赛·戈德布鲁姆（Lindsay M.Goldbrum）在一份声明中对记者说人:
“公开地说，汉密尔顿是多样性的灯塔，似乎致力于寻求社会公正与和谐的事业。然而，在幕后，该公司的管理层将驱逐一名黑人、变性演员，仅仅是因为他们站出来为自己辩护，主张建立一个更公平的工作场所，并因此将这一公众形象称为我我们期待着维护Mx.Reid的权利，并希望这是对戏剧行业的一次警醒，让他们意识到即使在最严重的情况下仍然存在的系统性不平等。”
汉密尔顿并不是百老汇唯一一个有这种歧视问题的节目。根据最后期限两名前演员从百老汇小碎药丸包括托尼提名的特写女演员西莉亚·罗斯·古丁在内，她发表声明指责该片“在台上和台下都对跨种族和非双性恋群体造成伤害”
合唱团中的黑人非双性演员诺拉·谢尔（Nora Schell）写道，在2019年的音乐剧预演中，他们的妇科医生告诉他们，多囊卵巢综合征需要手术治疗。他们说，这一消息“被舞台经理以及后来的创意团队成员忽视或淡化”
“当我转述这些生长物将来可能再次返回/需要手术时，”谢尔写道，“我被激怒了，并被告知如果我必须离开，就不会被视为带薪病假。”
谢尔说，由于缺乏支持，她将手术推迟了一个月：“多年来，我一直模糊地提到虐待，这当然不是对我经历的详尽描述，但这肯定是我经历过的最令人震惊、根本错误和危险的事件。我仍在处理等待手术的后果。”
彭定康谈到了围绕她在舞台上扮演的角色乔的争议。在该剧百老汇前的演出中，这个角色被写成非二进制，但当该剧搬到百老汇时，这些引用被删除，改为呈现一个同性恋女性。
“这是我最深切的希望，”彭定康写道一款图片分享应用“对于乔来说，这是一个可以被许多同性恋身份的人所宣称和拥有的角色——布奇和马斯克女性、非双性恋和性别同性恋、变性人等等。戏剧有着广阔的力量和潜力，我希望乔能够代表这一进步。”
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百老汇在幕后拥抱跨文化和非二进制社区方面有很多东西需要学习。
（via人，图片：TIMOTHY A.CLARY/法新社盖蒂图片社）
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