游戏开发公司暴雪的总统J. Allen Brack已经辞职。追求新的机会。”根据边缘尽管每个人都立即猜到这是因为他在加州的一项诉讼中被点名，该诉讼声称该公司存在多起性骚扰和性别歧视的案例，或者2600名现任和前任员工签署了一封公开信，支持这起诉讼．当然，布拉克辞职是为了保全面子，并尽可能地与这身西装保持距离。
布拉克离职的消息传出后，Vicarious Visions的负责人珍·欧尼尔(Jen Oneal)和前Xbox高管迈克·伊巴拉(Mike Ybarra)宣布成为公司的共同负责人边缘和Blizzard.com，oneal和ybarra，“深深致力于我们所有的员工;为了确保暴雪是最安全，最热情的妇女的工作，以及任何性别，种族，性取向或背景的人的最安全，最热情的工作场所;坚持和加强我们的价值观;并重建你的信任。“
这家视频游戏巨头在2018年让布拉克接手。在那之前，他是《魔兽世界》，根据诉讼，哇是暴雪有毒文化的核心，让许多人觉得他们在兄弟会工作而不是游戏公司。这些模式导致了对女性员工，尤其是有色人种女性的骚扰和薪酬歧视。”
你对诉讼了解得越多，在那里工作的女性受到的伤害就越严重。
它说有关于强奸的笑话，男人迷人在性接触的玩笑中“而其他人公开谈论女性尸体，不尊重他们的女同事。它还表示，男性员工也被释放了防止他们对女性员工的责任，因为他们不得不在工作中播放视频游戏，而且它甚至是对暴雪的投诉特别说的那一点，“上司们都知道这种行为，也确实受到他们的鼓励，包括一名男上司公开鼓励一名男下属“买”妓女来治愈自己的坏心情．”
根据边缘，布拉克表示，“我相信Jen Oneal和Mike Ybarra将提供暴雪需要的领导力，以实现其全部潜力，并将加快变化的步伐。我预计他们将带着激情和热情来做这件事，他们可以被信任，以最高水平的正直和对我们的文化组成部分的承诺，这使暴雪如此特殊。”我不知道你们怎么想的，但这感觉绝对是某人写的他想要给我造成伤害。
在阅读了监督者的做法之后忽略给女性员工的医疗限制，“对黑人女员工进行微观管理，并批评女员工，布拉克离开暴雪是这家公司能做的最起码的事情。因为我不认为这在短期内会放缓。我认为，加州公平就业和住房部(DFEH)对暴雪公司为期两年的调查将会发掘出更多布拉克和像他这样的人隐藏的东西。
最终，真相和真正的改变是这些女员工应该得到的，她们会继续奋斗直到得到它。
（图片：Sascha Steinbach / Getty）
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