动视暴雪的法律纠纷正变得越来越复杂。上个月，视频游戏巨头与美国平等就业机会委员会（EEOC）达成协议为了解决众多悬而未决的诉讼中的一个，该公司同意向一个补偿基金投入1800万美元，用于补偿遭受歧视或骚扰的员工和前员工。
这一和解协议令人惊讶，因为它是在平等就业机会委员会对该公司提起诉讼几个小时后达成的。与此同时，另一个政府机构，加州公平就业和住房部(DFEH)，已经他们在今年7月也提起了诉讼.
(在此期间，美国通信工人协会对他们的劳动违法行为提起诉讼以及证券交易委员会(SEC)被传唤的首席执行官鲍比·科蒂克作为对该公司进行广泛调查的一部分。）
事情会变得有点混乱，但这就是你需要记住的基础：加利福尼亚DFEH在7月份对这家视频游戏公司提起诉讼。然后联邦EEOC似乎趁虚而入，以相对微不足道的1800万美元了结了自己的意外诉讼。
上周，DFEH对EEOC的解决方案提出了异议与动视暴雪合作，在一份法庭文件中声称这是“仓促的”，可能对他们自己的调查造成“无法弥补的伤害”。该部门声称，EEOC的和解将要求员工放弃对该公司的任何其他投诉，以便从该基金获得任何赔偿。和解协议显然还允许Activision暴雪销毁或篡改仍然与DFEH案件极其相关的证据，包括“涉及性骚扰、报复和歧视的人事档案和其他文件”
所有这些听起来都非常非常糟糕。但后来平等就业机会委员会对这种反对意见进行了反击，情况不知怎么变得更糟了。
基本上，事实证明，加州DFEH案的两名律师此前曾参与联邦EEOC对动视暴雪的起诉。然后，他们在没有通知EEOC或获得EEOC同意的情况下，向DFEH提出反对意见，反对他们刚刚帮助形成的协议。
这是对道德的重大违反，也是潜在的大规模利益冲突。就在EEOC提出反对意见后，DFEH将这两名律师换成了新的律师，这不仅没有愚弄任何人，而且基本上是承认他们知道这些律师本来就不应该参与其中。
此外，由于这两位律师都遵守了如此重要的领导规则，基本上决定了整个案件，EEOC表示，更换他们是不够的，因为到目前为止，所有事情都是在他们的指导下完成的。他们声称所有需要禁止DFEH的律师参与此案。
律师理查德·霍格（Richard Hoeg）在推特上驳斥了这场法律闹剧，并指出，“这是一件相当大的事情，如果属实，将对DFEH流程的大部分内容提出质疑（当然是直接针对EEOC）。”
他补充道:“它甚至可能为动视提供自己的辩护。”
神圣的废物。我说过，加州大学显然对平等就业机会委员会感到不安，但它可能比这更糟糕。整个帖子都值得一读，但平等就业机会委员会声称，DFEH的调查是由前平等就业机会委员会律师牵头的，他们曾参与过该机构的动视案。https://t.co/zM6jDRfrVi
-理查德·霍格（@HoegLaw）2021年10月9日,
一方面，你有一个联邦监管机构说，州监管机构在对动视暴雪（Activision Blizzard）的调查中严重违反了道德规范，这是非常糟糕的。另一方面，州政府说联邦和解太小了，这是真的！1800万美元的协议是仅仅是手腕上的一记耳光从该公司对这笔交易的满意程度就可以看出。一位代表告诉GamesIndustry.biz该协议“反映了对重大改进和透明度的承诺。”
事实上，这似乎给了他们生存的自由少透明，因为据报道，他们基本上摆脱了所有其他未决和潜在的诉讼，并销毁了所有现有的不当行为证据。
除了动视暴雪(Activision Blizzard)，这对所有参与者来说都是一种输或输的局面。
(通过电脑玩家,《欧洲，图片：DAVID MCNEW/AFP通过Getty Images）
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